這兩年，“00后整頓職場”等熱門話題持續發酵，背后反映的不僅是年輕人對于職場環境的不滿，更是對更優質工作體驗的渴望。企業文化、員工福利等軟性職場環境需要企業領導者去改善，而硬性職場環境——辦公室的設計布局，則可交由專業的辦公室設計公司來打造。

　　對于現代員工而言，什么樣的辦公室可達到100分？時象空間設計，專注辦公室裝修領域多年，在設計中，我們以客戶價值為行動準則，深度挖掘科技帶來的情感力量，賦予空間科技"態度"，創造出能夠使員工高效成長、激發情感共鳴的空間環境，為員工賦能、為企業增值。

　　下面，給大家分享一個時象空間設計的辦公室裝修設計案例。

　　【客戶背景】

　　科達股份，老牌企業，互聯網服務界的大佬，旗下有八大品牌，數字營銷界的航母。

　　【設計亮點】

　　科達的大廳，我們設計得像航空母艦一樣，展現公司在數字營銷的硬實力。設計元素“數據云”被我們巧妙運用，打造科技感滿滿的辦公空間。接待臺設計也很有心思，科達的英文首字母KDG，流暢線條，展示企業文化。

　　新辦公室得滿足科達旗下七個子公司的需求，我們摒棄了傳統的“工廠式”布局，設計了靈活的流線，討論區、協作區、休息區一應俱全。標準層統一布局，方便子公司間切換。

　　設計上，我們用色彩和元素變化，讓子公司間既獨立又統一，增加空間探索的樂趣。

　　為了讓協作更順暢，我們設計了一座大型樓梯，連接兩層空間，促進交流。

　　休閑區，獨立又顯眼，色彩斑斕，創意無限，讓員工在工作之余，享受